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券業(yè)大縮編！半年流失超4000人
截至近日，今年證券公司從業(yè)人員已減少多達(dá)4291人，減少的主要為經(jīng)紀(jì)人。多家頭部券商放緩或暫停“高舉高打”的全線擴(kuò)招路線，兩家頭部券商人員流失均超過(guò)300人，均來(lái)自“一般證券業(yè)務(wù)”。有市場(chǎng)人士認(rèn)為，隨著各券商陸續(xù)發(fā)放2022年年終獎(jiǎng)，行業(yè)或可能出現(xiàn)離職高峰。...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬(wàn)元，下調(diào)了14.81萬(wàn)元，此前為48.8萬(wàn)元。該款車(chē)型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬(wàn)元，下調(diào)了16.51萬(wàn)元，之前為53.5萬(wàn)元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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怎樣防止人才流失？
老員工成批退休，該怎樣防止他們的關(guān)鍵知識(shí)也隨之而去？作者: Annie Fisher看了上期有關(guān)“最佳建議”的報(bào)導(dǎo)，你會(huì)注意到一個(gè)共性: 那些提供建議的人多數(shù)是些年紀(jì)較大、較精明的老板。這沒(méi)什么好奇怪的。正是那些五六十歲的經(jīng)理人有時(shí)間形成最有價(jià)值的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)?？墒?，大公司似乎甚少賞識(shí)這樣的才智。為了...
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合理搭配發(fā)現(xiàn)金與消費(fèi)券，可新增消費(fèi)規(guī)模超60萬(wàn)億
目前來(lái)看，復(fù)興國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)背后主要是“支持經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和保就業(yè)的政策力度夠不夠的問(wèn)題”和“支持經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和保就業(yè)的著力點(diǎn)選擇問(wèn)題”。就前者而言，除了預(yù)期下行之外 延續(xù)至今的此次疫情波及面之廣和可能延續(xù)時(shí)期之長(zhǎng)是前所未有的。此次疫情造成的世界經(jīng)濟(jì)運(yùn)行受限，對(duì)于早已融入世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程并以改革開(kāi)放獲取自身快速發(fā)...
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江西官宣：將發(fā)放1億元消費(fèi)券
江西省近日出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)和擴(kuò)大消費(fèi)的若干措施》，其中提出，今年下半年江西將統(tǒng)籌安排省級(jí)商務(wù)發(fā)展資金1億元用于發(fā)放消費(fèi)券，比去年增加3000萬(wàn)元。...
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高管“年薪千萬(wàn)”絕跡，券業(yè)降薪動(dòng)真格了！
2022年年報(bào)顯示，多家券商高管帶頭縮減薪水，以國(guó)元證券、申萬(wàn)宏源、中金公司為代表的高管薪酬遭遇“腰斬”，東興證券高管薪酬降幅更是達(dá)到六成。有頭部券商2021年有12名董監(jiān)高薪酬逾500萬(wàn)元，如今僅剩一人獲得這樣的“高薪”。在員工人均薪酬方面，各家券商也出現(xiàn)不同程度下滑，其中，招商證券2022年員工...
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超100億元！比亞迪上半年凈利預(yù)增超192%
7月14日，比亞迪發(fā)布上半年業(yè)績(jī)預(yù)告，實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)105億-117億元，同比增加192.05%-225.43%，上半年累計(jì)銷(xiāo)量已達(dá)125.56萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)94.25%，其中海外銷(xiāo)量同比增長(zhǎng)95.8%。...
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外企如何應(yīng)對(duì)人才流失？
去年，肯特?凱德?tīng)柦庸芰藗惗毓芾碜稍?xún)公司控制風(fēng)險(xiǎn)集團(tuán)（Control Risks）的亞洲業(yè)務(wù)，他知道自己肯定會(huì)遇到大麻煩。在前六個(gè)月里，凱德?tīng)栕谖挥谏虾５霓k公室里，至少聽(tīng)四位高管講過(guò)同樣的故事：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打算以三倍的薪酬聘用他們。這四位高管后來(lái)都離開(kāi)了公司，這讓凱德?tīng)柌豢爸刎?fù)。他不得不尋找熟悉當(dāng)?shù)厥?..
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誰(shuí)在乎華爾街的“人才”流失？
假如降低薪酬導(dǎo)致華爾街一些最優(yōu)秀的人才離開(kāi)，那就隨他們?nèi)グ?。這些最優(yōu)秀、最聰明的人本來(lái)干得似乎就不怎么樣。作者：Colin Barr盡管華盛頓進(jìn)行了薪酬管制，但我們不用擔(dān)心華爾街人才流失。上周四，白宮“薪酬沙皇”肯尼思?范伯格(Kenneth Feinberg)概述了對(duì)7家獲得特別援助的企業(yè)的薪酬限...
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全國(guó)央企首次實(shí)現(xiàn)“半年利潤(rùn)超萬(wàn)億”
國(guó)資委發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，央企收入利潤(rùn)快速增長(zhǎng)，凈利潤(rùn)首次突破半年萬(wàn)億元大關(guān)，同比增長(zhǎng)133.3%。“各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)是搶眼、亮眼?！眹?guó)資委秘書(shū)長(zhǎng)、新聞發(fā)言人彭華崗16日在國(guó)新辦新聞發(fā)布會(huì)上表示，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半，絕大多數(shù)行業(yè)的凈利潤(rùn)都大幅度增長(zhǎng)。...
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